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La Mujer y la Conciliación Familia – Trabajo.
Las empresas en Chile están cada día más, reconociendo la obligatoriedad de ofrecer al trabajador las condiciones que le permitan proteger su salud mental. La “Doble Presencia” es una de las variables que más afectan la salud de los trabajadores. El desafío para las empresas es integrar el aspecto Familiar con el Trabajo haciendo cambios en la Organización del Trabajo. Especialmente para la mujer.
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Mezclando trabajo y placer
La salud del ser humano implica integrar todos los aspectos de la persona en su actividad diaria. Por ello, el estado de Chile en lo respectivo al trabajo, ha dado un significativo paso al integrar los elementos psicológicos, desarrollo personal, relaciones sociales, reconocimiento, hogar y familia dentro de los factores de Salud Laboral.
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