Categoría: Ley laboral

Salud Psicosocial en la Empresa

El estado de Chile ha planteado una definición de Salud Psicosocial en el Trabajo. Esa definición está plasmada en el cuestionario Istas21 y en el Protocolo de Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, obligatorio para todas las empresas desde hace ya tres años. Te invito a leer artículo publicado el 27 de septiembre de…
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SILOGICE EPP: los 3 Elementos de Protección Psicosocial

En los últimos 4 años, los que estamos en el quehacer de la administración de personas en Chile, hemos visto cómo un nuevo concepto se hace parte de las normas, el concepto de que la Psiquis (la salud mental) y las Relaciones Interpersonales del Trabajador son también parte de su salud laboral, por lo cual ahora toda…
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El sesgo más peligroso para la ISTAS 21

Artículo que explica los factores que pueden incidir en las respuestas de la encuesta ISTAS 21.

La motivación es dopamina pura

Artículo que trata sobre el comportamiento de la dopamina en el cerebro cuando una persona está motivada en el trabajo.

“Vemos en el Protocolo una tremenda oportunidad social”

José Cuevas, director Masvale, habla sobre el rol de las consultoras en la aplicación del protocolo de riesgos psicosociales.

Relación encuesta PVRPT con servicios Masvale

Cuadro resumen relacion encuesta PVRPT con servicios Masvale.

“Proponemos construir lugares de trabajo más saludables”

Musa Majluf, experto de la Mutual de Seguridad, conversa sobre la aplicación del protocolo de riesgos psicosociales en las empresas chilenas.

Las cinco dimensiones de riesgos que mide el PVRPT

Artículo que explica cuáles son las cinco dimensiones de riesgo psicosocial que midel el instrumento SUSESO/ISTAS21.

Razones para vigilar la salud mental de los empleados chilenos

Artículo que explica las razones por las que se creó el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.