Descripción de Cargos y Análisis Organizacional Integral

Gestión de Personas, Organizaciones, Educación y Salud

Descripción de Cargos / Análisis de Organización

Objetivo: Lograr la eficiencia del Capital Humano de la organización mediante la integración de Procesos – Responsabilidades – Competencias laborales.

Dirigido a: Organizaciones de todos los tamaños.

Beneficios del Estudio: Incremento de Productividad del Capital Humano. Cumplimiento de Normas de Calidad.

Contenidos:

  1. Levantamiento de Cargos y Procesos.
  2. Propuestas de Estructura Organizacional.
  3. Evaluación de Cargos y Matriz de Compensaciones
  4. Propuestas de Administración de Personas:
    1. Gestión del Conocimiento
    2. Carrera
    3. Sucesión.
    4. Gestión del Desempeño

Implementación:

Equipo de Consultores en dependencias del cliente