Por: José Cuevas Parry Eufemismo o “bien decir” es una palabra que generalmente usamos para indicar que alguien está “acicalando” un mensaje para que “suene bien”, aún cuando sea inadecuado, molesto o doloroso para el oyente. En la organización humana, ¿por qué es bueno “Decir Bien” o “Decirlo en Bonito”? Las ideas, expresadas en palabras, producen emociones…
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Por: José Cuevas Parry Eufemismo o “bien decir” es una palabra que generalmente usamos para indicar que alguien está “acicalando” un mensaje para que “suene bien”, aún cuando se trate de un concepto o una noticia que podría ser considerada inadecuada, molesta o dolorosa por el oyente. Las ideas, expresadas en palabras, producen emociones en quien las…
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Artículo sobre la herramienta de evaluación para lograr el desempeño organizacional.
Artículo que trata sobre el lenguaje para gestionar emociones dentro de la organización.
Por José Cuevas Parry Estar positivo, mantener una actitud positiva. Vivir pensando positivo es un hábito. Y como todo hábito, empieza por encontrar una buena y poderosa razón para desarrollarlo. En Chile, hace años, las personas teníamos un hábito arraigado: fumábamos frente a los niños, en la oficina compartida con nuestros colegas, en las reuniones de…
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Las tres herramientas de las mujeres líderes que se transforman en ejecutivas altamente eficientes.
Los líderes competentes son aquellos que logran que los equipos de trabajo se comprometan con los objetivos de la organización.
