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Masvale Consultores utiliza la metodología Silogice de efectividad a Través del Lenguaje


Talleres “Bien Estar” de Administración de la Salud Personal

Objetivo: Las personas adquieren técnicas de administración del estrés y su respuesta, mediante la transformación de sus premisas vitales y la adquisición de hábitos de lenguaje orientados a la transformación.

Dirigido a: Equipos de trabajo, Personas individuales, organizaciones que quieren asegurar la salud psicosocial.

Beneficios para la Organización y las personas: Salud Psicosocial, Cumplimiento ISTAS21, Aumento de Indicadores de la  Organización en el ámbito Personas.

Contenidos:

  1. Del Pensamiento a la Acción. Lo que dicen nuestros hábitos de lenguaje.
  2. Mecanismos del Lenguaje. Hábitos y Acción asociada.
  3. Técnicas y Práctica de Salud a través del lenguaje.
    1. Positivo.
    2. Responsable.
    3. Integrador.

Duración: 8 sesiones una por semana en un período de 2 meses.

Implementación: Diálogos de Coaching individuales o grupales de hasta7 personas.


Silogice-Trabajo-Equipo

Dinámicas de Trabajo en Equipo

Taller Silogice Trabajo en Equipo

Objetivo: El Equipo de Trabajo será capaz de lograr acuerdos y coordinar acciones mediante el uso de técnicas de lenguaje Positivo, Responsable e Integrador.

Dirigido a: Equipos de trabajo habituales o circunstanciales. Organizaciones, Equipos de Proyecto y Agrupaciones ad hoc.

Beneficios para la Organización: Flujo de procesos, mejora de los tiempos de respuesta, Clima Laboral, Salud Psicosocial.

Contenidos:

  1. El lenguaje para la acción y el logro conjunto.
  2. El proceso del equipo y sus conversaciones cruciales.
  3. Técnicas y Práctica de eficacia a través del lenguaje Positivo, Responsable e Integrador:
    1. Petición.
    2. Negociación.
    3. Oferta

Duración: 8 horas

Implementación: Salón y Outdoors


Onboarding: Integración Laboral / Inducción y Alineación Corporativa

Objetivo: Adquirir la capacidad de reconocer los procesos de la organización, comprender la importancia y aporte de su cargo dentro de la organización y acceder a los medios de comunicación interna más importantes para ejercer su función.

Dirigido a: Personas recién contratadas en la empresa. Personas que cambian de función dentro de la empresa.

Beneficios del programa: Desempeño Laboral, Rendimiento del Capital Humano, Clima Laboral, Salud Psicosocial

Contenidos:

  1. Factor Humano: El proceso de la Organización y mi lugar individual dentro de ella.
  2. Mi puesto de trabajo y el logro de objetivos.
  3. El Mapa de la organización en lo funcional y relacional.

Duración: 8 horas

Implementación: Salón, Dependencias de la Organización, Terreno, Planta.


Diálogos: Coaching Silogice para Familia y Educación.

Objetivo: Dominar la técnica de transformación de premisas. Modificar hábitos de relación en el proceso de crianza.

Dirigido a: Padres, Apoderados y Familiares de niños en Etapa Escolar.

Beneficios del programa: Incremento del Bienestar Familiar. Mejora del Rendimiento escolar académico y de conducta.

Contenidos:

  1. El lenguaje habitual y la construcción de realidad en el proceso familiar.
  2. Las premisas del cambio o transformación que tenemos como objetivo.
  3. Práctica de cambios en Lenguaje, Acción y Pensamiento. Reporte de Resultados.

Duración: 8 sesiones una por semana en un período de 2 meses.

Implementación: Reuniones de Coaching individuales.

 


Diálogos: Coaching Silogice Individual para  Profesionales Ejecutivos, Jefaturas y Directivos.

Objetivo: Dominar la técnica de transformación de premisas individuales. Modificar hábitos de comunicación para el logro de objetivos organizacionales, liderazgo o efectividad en cargos especialistas.

Dirigido a: Profesionales, roles de liderazgo y gestión.

Beneficios del programa: Incremento de la efectividad. Mejora del Rendimiento. Clima Laboral. Salud Psicosocial.

Contenidos:

  1. El lenguaje, la construcción de realidad y el logro en la organización.
  2. Las premisas del cambio o transformación. Alineamiento con objetivos.
  3. Práctica de cambios en Lenguaje, Acción y Pensamiento. Reporte de Resultados.

Duración: 8 sesiones una por semana en un período de 2 meses.

Implementación: Reuniones de Coaching individuales In Office.

 


Silogice_Coaching_Usach

Coaching Silogice para Equipos Profesionales, Directivos, Ejecutivos y Jefaturas .

Objetivo: Dominar la técnica de transformación de premisas individuales. Modificar hábitos de comunicación para el logro de objetivos organizacionales en el rol de líder y/o gestor de procesos.

Dirigido a: Cargos Especialistas, Líderes, Gestores.

Beneficios del programa: Incremento de la efectividad. Red de Apoyo Directivo para el Liderazgo Corporativo. Clima Laboral. Salud Psicosocial.

Contenidos:

  1. El lenguaje, la construcción de realidad y el logro en la organización.
  2. Las premisas del cambio o transformación. Alineamiento con objetivos.
  3. Práctica grupal de cambios en Lenguaje, Acción y Pensamiento. Declaración y Compromisos de Red.

Duración: 16 horas.

Implementación: Sala y Outdoors.


Analisis_Organizacional

Procesos Cargos Organización

Estudios / Análisis de Organización y Cargos

Objetivo: Lograr la eficiencia del Capital Humano de la organización mediante la integración de Procesos – Responsabilidades – Competencias laborales.

Dirigido a: Organizaciones de todos los tamaños.

Beneficios del Estudio: Incremento de Productividad del Capital Humano. Cumplimiento de Normas de Calidad.

Contenidos:

  1. Levantamiento de Cargos y Procesos.
  2. Propuestas de Estructura Organizacional.
  3. Evaluación de Cargos y Matriz de Compensaciones
  4. Propuestas de Administración de Personas:
    1. Gestión del Conocimiento
    2. Carrera
    3. Sucesión.
    4. Gestión del Desempeño

Implementación:

Equipo de Consultores en dependencias del cliente


Programas de Transformación Cultural/ Gestión de Cambios Organizacionales

Objetivo: Lograr la adaptación de la organización a cambios de estructura, tecnología, propiedad, estrategia, con eficiencia, seguridad y rapidez.

Dirigido a: Organizaciones en plan de implantación de cambios.

Beneficios del programa: Adhesión individual a los propósitos del cambio organizacional, compromiso con los objetivos, máximo ritmo productivo durante el tiempo de adaptación, cambios profundos de hábitos a través del diálogo entre personas.

Contenidos y Actividades:

  1. Levantamiento de datos:
    1. Cultura actual
    2. Objetivo Estratégico, cultura esperada.
  2. Comunicación del Cambio y sus objetivos
  3. Escucha a la organización.
  4. Diálogos de “Construcción del Nuevo Relato” o nueva “Redacción Organizacional”
    1. Confección de nuevos elementos comunicacionales en los  medios internos.
    2. Acuerdos de lenguaje para el nuevo escenario.
    3. Ofertas individuales de cambio.
  5. Diálogos de Seguimiento después de 2 meses.

Implementación:

Talleres, Entrevistas, intervenciones In office, Actividades Outdoors. Equipo de Consultores en dependencias del cliente

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