La salud del ser humano implica integrar todos los aspectos de la persona en su actividad diaria. Por ello, el estado de Chile en lo respectivo al trabajo, ha dado un significativo paso al integrar los elementos psicológicos, desarrollo personal, relaciones sociales, reconocimiento, hogar y familia dentro de los factores de Salud Laboral.
El estado de Chile ha planteado una definición de Salud Psicosocial en el Trabajo. Esa definición está plasmada en el cuestionario Istas21 y en el Protocolo de Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, obligatorio para todas las empresas desde hace ya tres años. FACTORES DE SALUD PSICOSOCIAL: “El trabajo es nuestra alegría” Para Masvale…
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Con las afirmaciones sobre nosotros mismos, muchas veces limitamos nuestra capacidad de actuar en nuevos escenarios, de corregir nuestras prácticas o de avanzar hacia el logro de nuestros objetivos. «Soy malo para esto», «no me pidas que calcule el precio», «no soy bueno para expresarme en público», «que tonto soy»… y muchas otras expresiones con…
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Transforma tu persona y sé efectivo. Logra tus objetivos vitales a través de transformar tus acciones. El método Silogice consiste en transformar tu acción a través de tu lenguaje de la siguiente manera: Lenguaje Positivo: Que todas las palabras de tu léxico evoquen las emociones adecuadas al objetivo que te has propuesto. Lenguaje Responsable: Que…
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En una participativa actividad, el viernes 12 de enero de 2018 la institución Biblioteca Viva, fundación con presencia nacional cuyo objetivo es fomentar la lectura, congregó en su sede de Mall Tobalaba a un grupo de profesionales de la psicología y educación con enfoque en el Autismo. El tema del día fue «La literatura y…
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Por: José Cuevas Parry Eufemismo o «bien decir» es una palabra que generalmente usamos para indicar que alguien está «acicalando» un mensaje para que «suene bien», aún cuando se trate de un concepto o una noticia que podría ser considerada inadecuada, molesta o dolorosa por el oyente. Las ideas, expresadas en palabras, producen emociones en quien las…
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Por: José Cuevas Parry Eufemismo o «bien decir» es una palabra que generalmente usamos para indicar que alguien está «acicalando» un mensaje para que «suene bien», aún cuando sea inadecuado, molesto o doloroso para el oyente. En la organización humana, ¿por qué es bueno «Decir Bien» o «Decirlo en Bonito»? Las ideas, expresadas en palabras, producen emociones…
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En los últimos 4 años, los que estamos en el quehacer de la administración de personas en Chile, hemos visto cómo un nuevo concepto se hace parte de las normas, el concepto de que la Psiquis (la salud mental) y las Relaciones Interpersonales del Trabajador son también parte de su salud laboral, por lo cual ahora toda…
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Un artículo dedicado a nuestros colegas de las áreas de Gestión de Personas, Prevención de Riesgos, Recursos Humanos, Administración de Personal, Administración, Felicidad, Capital Humano, Mejora Continua, Relaciones Laborales, Gestión de Calidad y a todos aquellos responsables del éxito de un negocio. El bueno… En Chile ya es una realidad que cada empresa debe tener implementado…
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