La salud del ser humano implica integrar todos los aspectos de la persona en su actividad diaria. Por ello, el estado de Chile en lo respectivo al trabajo, ha dado un significativo paso al integrar los elementos psicológicos, desarrollo personal, relaciones sociales, reconocimiento, hogar y familia dentro de los factores de Salud Laboral.
El estado de Chile ha planteado una definición de Salud Psicosocial en el Trabajo. Esa definición está plasmada en el cuestionario Istas21 y en el Protocolo de Prevención de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, obligatorio para todas las empresas desde hace ya tres años. FACTORES DE SALUD PSICOSOCIAL: “El trabajo es nuestra alegría” Para Masvale…
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En los últimos 4 años, los que estamos en el quehacer de la administración de personas en Chile, hemos visto cómo un nuevo concepto se hace parte de las normas, el concepto de que la Psiquis (la salud mental) y las Relaciones Interpersonales del Trabajador son también parte de su salud laboral, por lo cual ahora toda…
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Artículo que trata sobre el comportamiento de la dopamina en el cerebro cuando una persona está motivada en el trabajo.
José Cuevas, director Masvale, habla sobre el rol de las consultoras en la aplicación del protocolo de riesgos psicosociales.
Cuadro resumen relacion encuesta PVRPT con servicios Masvale.
Musa Majluf, experto de la Mutual de Seguridad, conversa sobre la aplicación del protocolo de riesgos psicosociales en las empresas chilenas.
Artículo que explica cuáles son las cinco dimensiones de riesgo psicosocial que midel el instrumento SUSESO/ISTAS21.
Artículo que explica las razones por las que se creó el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
