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Por: José Cuevas Parry Eufemismo o «bien decir» es una palabra que generalmente usamos para indicar que alguien está «acicalando» un mensaje para que «suene bien», aún cuando sea inadecuado, molesto o doloroso para el oyente. En la organización humana, ¿por qué es bueno «Decir Bien» o «Decirlo en Bonito»? Las ideas, expresadas en palabras, producen emociones…
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Por: José Cuevas Parry Eufemismo o «bien decir» es una palabra que generalmente usamos para indicar que alguien está «acicalando» un mensaje para que «suene bien», aún cuando se trate de un concepto o una noticia que podría ser considerada inadecuada, molesta o dolorosa por el oyente. Las ideas, expresadas en palabras, producen emociones en quien las…
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En los últimos 4 años, los que estamos en el quehacer de la administración de personas en Chile, hemos visto cómo un nuevo concepto se hace parte de las normas, el concepto de que la Psiquis (la salud mental) y las Relaciones Interpersonales del Trabajador son también parte de su salud laboral, por lo cual ahora toda…
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Un artículo dedicado a nuestros colegas de las áreas de Gestión de Personas, Prevención de Riesgos, Recursos Humanos, Administración de Personal, Administración, Felicidad, Capital Humano, Mejora Continua, Relaciones Laborales, Gestión de Calidad y a todos aquellos responsables del éxito de un negocio. El bueno… En Chile ya es una realidad que cada empresa debe tener implementado…
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El magnífico mecanismo de nuestra mente nos permite calificar personas, situaciones, objetos y hechos. Estamos todo el tiempo elaborando juicios: «Bueno», «malo», «interesante», «agradable». Estas «varas de medida» pueden afectar nuestra efectividad. Si nuestro objetivo es dirigir un equipo, vender, enseñar, etc, en cualquiera de estos casos necesitamos hacer juicios que nos permitan avanzar. Por…
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Tres ejercicios para integrar el hábito de la palabras positiva en tu vida.
Por José Cuevas Parry Estar positivo, mantener una actitud positiva. Vivir pensando positivo es un hábito. Y como todo hábito, empieza por encontrar una buena y poderosa razón para desarrollarlo. En Chile, hace años, las personas teníamos un hábito arraigado: fumábamos frente a los niños, en la oficina compartida con nuestros colegas, en las reuniones de…
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Podemos transformar expresiones como “hay que”, “debería hacer” y aquellas que incluyen el pronombre “se” para lograr mayor productividad y eficiencia empresarial. Averigua cómo hacerlo en este artículo.
¿Cuántas veces escuchamos de nuestros jefes palabras como: «pero», «ojalá» o frases como: «tengo que…»? ¿Cuántas veces las usas tú? En el siguiente artículo descubre por qué estas expresiones son percibidas negativamente y aprende cómo puedes transformarlas a lenguaje positivo+productivo. Te has puesto a pensar cuántas veces usas la palabra “No” durante tu jornada de laboral.…
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